為深入貫徹落實國家關(guān)于職業(yè)教育改革的決策部署，緊密對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程系近年來持續(xù)深化教學(xué)模式改革，將教學(xué)課堂延伸至生產(chǎn)一線，大力開展深入企業(yè)的“工廠實訓(xùn)”教育培訓(xùn)，構(gòu)建了“校企協(xié)同、工學(xué)一體”的人才培養(yǎng)新范式，為培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、 理念先行：從課堂中心到能力本位
湘西職院機電工程系深刻認(rèn)識到，傳統(tǒng)以課堂和實驗室為中心的教學(xué)模式已難以完全滿足智能制造時代對技能人才實踐能力、創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力的高要求。改革的核心在于轉(zhuǎn)變理念，從知識傳授轉(zhuǎn)向能力培養(yǎng)，從模擬訓(xùn)練轉(zhuǎn)向真崗實戰(zhàn)。系部確立了“以生為本、能力為重、產(chǎn)教融合、服務(wù)發(fā)展”的改革思路，將企業(yè)真實生產(chǎn)環(huán)境、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程和管理規(guī)范全面引入人才培養(yǎng)全過程，使“工廠實訓(xùn)”不再是畢業(yè)前短暫的參觀或?qū)嵙?xí)，而是貫穿學(xué)業(yè)的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)。
二、 機制創(chuàng)新：構(gòu)建校企協(xié)同育人長效機制
為確保“工廠實訓(xùn)”的深度與實效，機電工程系積極創(chuàng)新校企合作機制：
- 共建實訓(xùn)基地：與州內(nèi)及長株潭地區(qū)多家優(yōu)質(zhì)裝備制造、自動化企業(yè)簽訂深度合作協(xié)議，共同建設(shè)了一批穩(wěn)定、高水平的校外生產(chǎn)性實訓(xùn)基地。這些基地不僅是學(xué)生技能訓(xùn)練的“練兵場”，也是教師實踐能力提升的“加油站”。
- 共定培養(yǎng)方案：邀請企業(yè)技術(shù)骨干、管理專家參與專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，共同研討修訂人才培養(yǎng)方案，將行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、典型工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為課程模塊和實訓(xùn)項目，確保教學(xué)內(nèi)容與崗位需求無縫對接。
- 共組教學(xué)團隊：推行“雙導(dǎo)師制”，由學(xué)校專業(yè)教師和企業(yè)工程師共同指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)。企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)傳授實操技能、工藝要點和安全規(guī)范，學(xué)校導(dǎo)師側(cè)重理論引導(dǎo)、方法和考核評價，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
- 共管教學(xué)過程：校企共同制定詳細(xì)的實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)、安全管理規(guī)程和考核評價辦法，對實訓(xùn)過程進(jìn)行精細(xì)化管理，確保學(xué)生學(xué)有所獲、練有所成，同時保障生產(chǎn)安全。
三、 模式實施：“三段遞進(jìn)式”工廠實訓(xùn)體系
機電工程系系統(tǒng)設(shè)計了貫穿人才培養(yǎng)周期的“三段遞進(jìn)式”工廠實訓(xùn)體系：
- 認(rèn)知實訓(xùn)（低年級）：通過組織學(xué)生進(jìn)入合作企業(yè)進(jìn)行參觀、見習(xí)，了解行業(yè)概況、企業(yè)文化、生產(chǎn)流程和技術(shù)前沿，樹立職業(yè)認(rèn)知，激發(fā)專業(yè)學(xué)習(xí)興趣。
- 跟崗實訓(xùn)（中年級）：結(jié)合專業(yè)核心課程，安排學(xué)生到對應(yīng)崗位，在企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下完成相對完整的工作任務(wù)，如零部件加工、設(shè)備裝配、電氣線路安裝調(diào)試等，深化對理論知識的理解，掌握基本操作技能。
- 頂崗實訓(xùn)（高年級）：在畢業(yè)學(xué)年，安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行長時間的頂崗實習(xí)，完全履行實習(xí)崗位的所有職責(zé)，獨立或協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)。此階段著重培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)、解決復(fù)雜工程問題的能力以及崗位適應(yīng)能力，并往往與就業(yè)緊密銜接。
四、 成效顯著：多方共贏結(jié)出豐碩果實
深入的工廠實訓(xùn)教育改革帶來了顯著的育人成效和社會效益：
- 學(xué)生獲益：學(xué)生的動手能力、工程實踐能力和創(chuàng)新意識顯著增強，對職業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識和工匠精神有了切身感悟。機電工程系學(xué)生在各級職業(yè)技能大賽中屢獲佳績，畢業(yè)生就業(yè)率與專業(yè)對口率持續(xù)高位，受到用人單位的普遍好評。
- 教師成長：專業(yè)教師通過帶隊實訓(xùn)、與企業(yè)專家交流合作，及時跟蹤產(chǎn)業(yè)技術(shù)動態(tài)，更新了知識結(jié)構(gòu)，提升了實踐教學(xué)能力和科研服務(wù)能力，“雙師型”教師比例大幅提高。
- 企業(yè)得才：企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)，能夠提前鎖定和培養(yǎng)符合自身需求的技能人才，降低了新員工培訓(xùn)成本，獲得了穩(wěn)定的人力資源供給和潛在的技術(shù)創(chuàng)新伙伴。
- 專業(yè)發(fā)展：推動了機電一體化技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)等專業(yè)的建設(shè)與升級，使專業(yè)設(shè)置更加貼近產(chǎn)業(yè)，課程內(nèi)容更加貼近崗位，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，專業(yè)吸引力和社會影響力日益擴大。
五、 未來展望：深化融合，邁向更高水平
面向湘西職院機電工程系將繼續(xù)堅持產(chǎn)教融合、校企合作的發(fā)展道路，進(jìn)一步深化“工廠實訓(xùn)”教學(xué)模式改革：計劃拓展與更多高新技術(shù)企業(yè)的合作；探索建立“廠中校”、“校中廠”等更緊密的合作實體；開發(fā)基于企業(yè)真實項目的活頁式、工作手冊式實訓(xùn)教材；利用虛擬仿真等信息技術(shù)豐富實訓(xùn)教學(xué)手段；完善“課證融通”機制，鼓勵學(xué)生在實訓(xùn)中獲取職業(yè)技能等級證書。
通過持續(xù)的改革與創(chuàng)新，湘西職院機電工程系正致力于打造具有湘西特色、適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的機電類技術(shù)技能人才培養(yǎng)高地，為服務(wù)湘西州乃至武陵山片區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更有力的人才支撐和技能保障。
